Yaklaşık 11 milyon çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda son yapılan Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı'nda da işçi ve işveren tarafları ortak bir noktada anlaşamayınca, kıdem tazminatının fona devredilme fikri de askıya alınmış oldu.

 

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, yaptığı açıklamada, Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı'nın 'alt işveren' ve 'esnek çalışma uygulamaları' gündemiyle toplandığını belirterek, toplantıda kıdem tazminatının dolaylı olarak görüldüğünü vurguladı.

 

Kıdem tazminatıyla ilgili işçi ve işveren taraflarının görüşlerini dile getirdiğini ifade eden Arslan, "Tarafların kıdem tazminatı konusunda tavırları devam edince, ortak bir noktada buluşma sağlanmadı. Sayın Başbakan'ın da tarafların anlaşması halinde bir düzenlemenin söz konusu olacağı yönünde ifadeleri vardı. Bu anlaşma son toplantıda da sağlanamadı" diye konuştu.

 

Arslan, Çalışma ve Sosyal Bakanı Faruk Çelik'in tarafların alt işverenlikle ilgili görüşlerini aldığını belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü:

 

"Bakanlık bu konuda bir çalışma yapıp taraflara gönderecek. Hak-İş olarak biz alt işverenlikle ilgili sorunların çözülmesini istiyoruz. Bunun için yapılması gerekenler çok basit. İş Yasası'nın 2. Maddesi'nin 8. ve 9. fıkraları ortadan kaldırılmalı. Sonuçlanan muvazaa davalarının gereği ilgili kurumlarca yapılmalı. Ülke olarak 1961'de imzaladığımız ve 1988'de yürürlüğe koyduğumuz 94 sayılı İLO Sözleşmesi'ne uygulanmalı. Böylece esas işverenin çalışanları için sağladığı haklar alt işverenler içinde geçerli olacaktır."

 

"ÇALIŞILAN SÜREYLE ORANTILI ZAZMİNAT ALINMALI"

 

Türk-İş Genel Sekreteri Pevrul Kavlak da kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemelere işçilerinin tamamına yakınının karşı olduğunu belirterek, Türk-İş ve DİSK'in karşı çıkmalarına rağmen Hak-İş'in kıdem tazminatının fona devredilmesine sıcak baktığını söyledi.

 

Kıdem tazminatıyla ilgili düzenleme yapmak isteyenlerin, çalışanların yüzde 90'ının kıdem tazminatından yararlanamamasını dayanak olarak gösterdiğine dikkati çeken Kavlak, şöyle konuştu:

 

"Mevcut yasaya, 'herkes çalıştığı süreyle orantılı kıdem tazminatını alır' ibaresi eklendiğinde tüm işçilerin kıdem tazminatından yaralanması sağlanabilir. Bu yeter ki istensin çalışanın kıdem tazminatını hak etmesi için 1 yıl çalışması gerekmez, 1 haftalık çalışma bile yeterli olabilir."

 

Kavlak, son Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı'ndan da Kıdem tazminatıyla ilgili bir anlaşmanın sağlanamadığını ifade ederek, "Kıdem tazminatının bu yasama döneminde tekrar gündeme geleceğini düşünmüyorum, rafa kaldırıldığını söyleyebiliriz" dedi.